招聘崗位：

安全技術(shù)專(zhuān)員：3人
任職要求：
1、從事過(guò)國家電網(wǎng)或南方電網(wǎng)系統內，110kv及以上電壓等級的變電站或線(xiàn)路施工經(jīng)驗5年以上人員；
2、從事過(guò)國家電網(wǎng)或南方電網(wǎng)系統內110KV及以上電壓等級或線(xiàn)路管理經(jīng)驗5年以上人員：
3、從事過(guò)國家電網(wǎng)或南方電網(wǎng)系統內110KV及以上電壓等級變電站值班經(jīng)驗5年以上人員：
4、需省內省外不定時(shí)經(jīng)常出差，特別優(yōu)秀技術(shù)全面全能型人才年齡不限（可專(zhuān)職、可兼職）。
5、有從事本崗位的高度責任感是事業(yè)心，實(shí)事求是，團結同志，工作務(wù)實(shí)。
商務(wù)車(chē)司機：2人
任職條件：
1、高中以上學(xué)歷，C1及以上證件，5年以上駕齡；
2、具備專(zhuān)業(yè)駕駛技巧，熟悉駕駛和車(chē)輛相關(guān)的知識；
3、具備車(chē)輛故障判斷能力；
4、具備較強的自控能力，不酒后駕車(chē)；
5、具備應變能力，在交通事故中能及時(shí)應變保護車(chē)上人員安全；
6、工作中認真負責，文明用語(yǔ)，熟知接待禮儀，具備良好的服務(wù)意識；
崗位職責：
1、根據車(chē)輛主管的調度安排按時(shí)完成出車(chē)任務(wù)，保證行車(chē)中遵守交通規則，注意行駛安全；
2、執行出車(chē)任務(wù)前，進(jìn)行車(chē)輛檢查，確保車(chē)輛狀況良好；
3、執行出車(chē)任務(wù)完畢后，進(jìn)行車(chē)輛的清潔和日常維護工作，按照企業(yè)或者車(chē)輛要求進(jìn)行車(chē)輛的定期維護和保養
4、按照企業(yè)相關(guān)規定做好行車(chē)記錄工作；
5、注意車(chē)輛的年檢日期，按時(shí)辦理車(chē)輛年檢和其他車(chē)務(wù)手續；
6、遇到交通事故，通知上級領(lǐng)導，協(xié)助進(jìn)行交通事故的調查和處理；

7、參加交通法律法規的學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，保證遵守交通規章制度，提高業(yè)務(wù)技能保護自身安全。

分公司管理專(zhuān)員：多名
崗位職責：
1、負責與各分公司、辦事處的業(yè)務(wù)往來(lái)，配合各分公司、辦事處在投標過(guò)程中與公司各部門(mén)的協(xié)調工作。
2、負責配合提供各分公司、辦事處投標過(guò)程中所需要的資質(zhì)證件，并負責回收歸檔，如若以電子版的形式提供則需在電子版資質(zhì)證件上加注水印。
3、負責各分公司、辦事處中標后，幫助并督促其在財務(wù)、稅務(wù)、工程管理、安全質(zhì)量管理等方面盡快完成公司所下達的要求，特別是在財務(wù)、稅務(wù)方面務(wù)必監督各分公司、辦事處按國家法律法規及公司財務(wù)要求依法、依規納稅。
4、負責去往各省市住建廳、公共資源交易中心進(jìn)行備案、年審。
5、工作地點(diǎn)：北京、天津、廣州、長(cháng)沙、武漢、河南、甘肅、重慶、浙江、成都、廈門(mén)等地常駐。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、供用電技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有過(guò)電力工程現場(chǎng)施工、監理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有招投標崗位工作經(jīng)驗，具備獨立制作標書(shū)的能力。
4、能夠熟練運用Word、Ppt、Excel等各種辦公軟件。
5、能夠適應并接受短期出差的工作方式。
6、口齒伶俐，思維敏捷，具備一定的商務(wù)洽談，公關(guān)談判的能力。

7、 性格開(kāi)朗，有親和力，品性端正，無(wú)不良嗜好。

成本會(huì )計：1人
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，審計、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；
2、具備2年以上成本核算和管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有工程項目成本會(huì )計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
4、工作細致，責任感強，有良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
全盤(pán)稅務(wù)會(huì )計：1人
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，審計、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；
2、負責分公司單據處理，分公司合同管理等。
3、負責分公司應收應付等賬務(wù)往來(lái)。
4、負責分公司財務(wù)報表申報處理。

5、有綜合會(huì )計經(jīng)驗，能接受外地出差的要求優(yōu)先。

外宣專(zhuān)員：1人
崗位職責：
1、主要負責公司企業(yè)文化的體系化建設，根據公司發(fā)展規劃制定企業(yè)文化工作的階段性目標、任務(wù)、實(shí)施計劃；
2、負責公司重大活動(dòng)個(gè)案的策劃、實(shí)施、總結；
3、公司對外宣傳的聯(lián)絡(luò )和公共關(guān)系處理；
4、負責公司網(wǎng)站、微信等平臺宣傳維護；
5、負責公司其他日常事務(wù)。
任職要求：
1、新聞、設計（策劃）、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、并具有1年（含1年）以上企業(yè)文化管理的實(shí)際工作經(jīng)歷；
3、優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，良好的溝通、協(xié)調、組織、整合與分析能力；
4、能夠獨立進(jìn)行工作，從事過(guò)新聞媒體、策劃工作者優(yōu)先；

5、熟練運用各種辦公軟件。

資料員：4人
崗位職責：
1、負責工程開(kāi)、竣工資料、變更、簽證的編制、歸檔移交及管理；
2、會(huì )議紀要、周工作計劃、月度工作簡(jiǎn)報等公文的編制及整理；
3、與建設單位、設計單位、監理單位、項目經(jīng)理、現場(chǎng)總工的溝通、配合工作；
任職要求：
1、工程管理、工民建、檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、能熟練掌握CAD/WORD/EXCEL等辦公軟件；
3、 文筆好，思路清晰，能編寫(xiě)標準格式公文；
4、性格穩重，有親和力，善于溝通，能服從領(lǐng)導安排；

5、做過(guò)檔案館相關(guān)資料、有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

成控部專(zhuān)員：4人
崗位職責：
1、收集、整理歷史（設備、材料）采購成本資料、及時(shí)更新各項采購項目市場(chǎng)信息價(jià)；
2、確定采購成本總控指標，分解采購成本控制指標，擬定成本控制要點(diǎn)；
3、執行公司采購流程及其附件；
4、執行公司項目管理流程及其附件；
5、項目?jì)炔框炇盏恼w核量；
6、外包項目簽證、變更部分的整體核量；
7、領(lǐng)料、退料、廢料回收的核量；
任職要求：
1、有電力工程行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有駕駛證且熟練使用CAD/WORD/EXCEL等辦公軟件；
3、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力；

4、具備良好的團隊精神、責任心要強、心思縝密；

預算員：4人
崗位職責：
1.項目分析，日常成本測算；
2.負責對電力工程設計估算、施工圖預算、招標文件預算進(jìn)行編制及審核；
3.組織公司招標實(shí)施及提供報價(jià)方案建議；
4.工程款支付審核、項目跟蹤結算、簽證計量；
任職要求：
1、有預結算相關(guān)經(jīng)驗，做過(guò)招投標預算，
熟悉安裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉電力安裝優(yōu)先
2、能獨立與建設單位進(jìn)行交涉，有較好的業(yè)務(wù)技巧。
3、善于溝通，具備良好的團隊精神和職業(yè)操守。

4、卓越的執行能力和獨立解決問(wèn)題能力。

招投標專(zhuān)員：4人
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，品貌端正。
2、有招投標工作經(jīng)驗一年以上，有電力行業(yè)相關(guān)招投標相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉投標流程，能熟練編制商務(wù)標、技術(shù)標（投標文件）。
4、學(xué)習能力強，接受能力強，吃苦耐勞有較強責任心。
5、有建造師、九大員證者優(yōu)先。
崗位職責：
1、招投標信息的收集，投標文件的制作及標書(shū)中涉及到的相關(guān)工作。
2、負責完成投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書(shū)制作。
3、協(xié)助預算部、成控部做好項目的投標成本控制、造價(jià)等相關(guān)事宜。

4、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調投標文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標文件按時(shí)投遞。

人事專(zhuān)員：1名
崗位職責：
1、執行并完善公司人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績(jì)效評估，員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備HR專(zhuān)業(yè)知識；
3、具有良好的寫(xiě)作能力、口頭表達能力、溝通協(xié)調能力、親和力、影響力、計劃與執行能力、抗壓力、分析判斷能力及解決復雜問(wèn)題的能力；
4、組織過(guò)人事培訓相關(guān)工作；
5、接受過(guò)系統的戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓；
6、具有企業(yè)人力資源管理體系和機制的設計能力；熟悉大型企業(yè)全面人力資源管理；深刻理解國家相關(guān)勞動(dòng)人事法律法規。

7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

以上工作崗位薪資待遇：年薪6-10萬(wàn)，特別優(yōu)秀者可放寬待遇。
年底雙薪、五險一金、帶薪年假、節日福利、員工旅游、定期體檢、包吃

長(cháng)沙辦公地點(diǎn)：萬(wàn)家麗中路二段68號華晨雙帆國際7樓

有意者請將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱hn_xndl@163.com