導語(yǔ)：湖南，湖北，河南，安徽、北京、深圳、云南……興能電力全國布局，滿(mǎn)天星斗璀璨，書(shū)寫(xiě)偉大傳奇。青年勤學(xué)，壯年擔當，興能人國之棟梁，為時(shí)代之中流砥柱。三天兩夜，艱難困苦未伏櫪，猶向蒼穹寄深情，是所有興能人之特點(diǎn)。

為順應公司發(fā)展需求，盡快完成公司的全國布局工作，全面提高員工工作效率及團隊協(xié)調能力，8月10日—12日，興能電力建設有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)興能電力）組織召開(kāi)第一期企業(yè)內訓與素質(zhì)拓展活動(dòng)，公司總部、各分公司管理部及各地辦事處近40人參加此次活動(dòng)。此次活動(dòng)讓所有參訓人員對公司企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)及公司未來(lái)的戰略發(fā)展有了一個(gè)系統的認識與學(xué)習，同時(shí)，戶(hù)外素質(zhì)拓展活動(dòng)有效地提升和強化了參訓人員的心理素質(zhì)，激發(fā)了團隊更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，使團隊更富有凝聚力。

企業(yè)內訓與交流篇

8月10日，企業(yè)內訓與交流會(huì )在公司總部7樓會(huì )議室正式舉行，公司董事長(cháng)劉永青先生、常務(wù)副總熊卓女士、副總鄧旭先生等領(lǐng)導擔任此次培訓的講師，辦公室主任魏零女士擔任主持人。

培訓會(huì )現場(chǎng)圖

培訓過(guò)程中，所有領(lǐng)導以PPT展示和繪聲繪色的語(yǔ)言表達為載體，用通俗易懂的語(yǔ)言、鮮活的事例和深入淺出的講授方式，為全體參訓人員細致深刻地講解了企業(yè)文化與新商業(yè)模式、公司管理制度、財務(wù)管理與工作須知、電力技術(shù)應用基礎知識、安全質(zhì)量與監督、以項目為中心的管理體系六個(gè)方面的內容。

董事長(cháng)劉永青先生培訓現場(chǎng)圖

培訓第一項內容是企業(yè)文化與新商業(yè)模式，由董事長(cháng)劉永青先生為大家進(jìn)行講解。“興能的企業(yè)文化就是家的文化”這是劉董事長(cháng)上臺講的第一句話(huà)，興能電力并不是一個(gè)家族企業(yè)，卻是一個(gè)心系祖國、心懷天下的企業(yè)，公司自成立以來(lái)一直將履行企業(yè)社會(huì )責任作為企業(yè)發(fā)展戰略之一，每一個(gè)員工都有著(zhù)深刻的家國情懷。之后，劉董事長(cháng)以自己的切身經(jīng)歷為出發(fā)點(diǎn)，講到了自己創(chuàng )業(yè)的初衷，以及自己曾經(jīng)做銷(xiāo)售的經(jīng)歷，劉董事長(cháng)通過(guò)自己的智慧和堅持，將所有業(yè)績(jì)都做到了NO.1，“不做則已，做就要做到最好，不僅是做最好的自己，還要爭取在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域做最好的公司，我們興能電力就是如此”劉董事長(cháng)在培訓中堅定的對大家說(shuō)到。興能電力十余年始終專(zhuān)注于電力行業(yè)，只做精品，大匠精誠，目前已在行業(yè)內樹(shù)立了極強的權威性和影響力，成為電力行業(yè)的龍頭企業(yè)。針對各分公司及辦事處的發(fā)展，劉董事長(cháng)也進(jìn)行了具體的指示，“我們應該緊跟時(shí)代的步伐，讓自己具備第三只眼的能力，從傳統的公司模式進(jìn)行轉變，同時(shí)，也要以不變應萬(wàn)變，遇到機會(huì )就好好把握，總公司任何時(shí)候都是你們的后盾”，頓時(shí)現場(chǎng)掌聲沸起，經(jīng)久不息。

常務(wù)副總熊卓女士為大家進(jìn)行培訓

隨后，公司常務(wù)副總熊卓女士為大家進(jìn)行了公司管理制度、財務(wù)制度及職業(yè)發(fā)展等內容的培訓，熊總結合PPT以及工作案例對培訓內容進(jìn)行了細致的講解。培訓全程，熊總幽默的語(yǔ)言和PPT上創(chuàng )意詼諧的的漫畫(huà)插圖，讓整個(gè)培訓都充滿(mǎn)了趣味性，全面調動(dòng)了所有參訓人員的積極性。

副總鄧旭為大家進(jìn)行培訓

副總張雙雄：安全質(zhì)量與監督專(zhuān)項培訓

副總方奕光：以項目為中心的管理體系

下午，公司副總鄧旭、張雙雄和方奕光分別為大家進(jìn)行了電力技術(shù)應用基礎知識、安全質(zhì)量與監督、以項目為中心的管理體系的專(zhuān)項培訓，讓所有參訓的人員對公司的各項主營(yíng)業(yè)務(wù)以及項目流程有了深入全面的了解。“興能電力安全生產(chǎn)已持續4862天，自2004年開(kāi)始，公司成立了以董事長(cháng)為首的興能電力安全委員會(huì )，健全預防、監管、應急等安全管理機制，定期或不定期組織安全生產(chǎn)培訓，采取多種形式提高安全管理水平，為真正實(shí)現安全生產(chǎn)長(cháng)周期健康發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎”張總在培訓中講到。

董事長(cháng)助理林科為大家培訓

副總諶博就商務(wù)對接為大家進(jìn)行了詳細講解

參訓人員就商務(wù)對接進(jìn)行激烈討論

培訓一直持續到了晚上，最后，大家進(jìn)行了以主營(yíng)業(yè)務(wù)剖析和分公司運營(yíng)與商務(wù)洽談為核心的交流會(huì )，由公司副總諶博和董事長(cháng)助理林科組織進(jìn)行。公司副總諶博在為大家講解商務(wù)對接的過(guò)程中，引發(fā)了現場(chǎng)激烈的討論，公司總部項目經(jīng)理李志剛、重慶分公司張蕓菲和黃琦、深圳辦事處姜學(xué)軍等參訓人員都進(jìn)行了發(fā)言。

此次培訓所有參會(huì )人員積極參與，提問(wèn)踴躍，在會(huì )場(chǎng)外也積極進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，參會(huì )人員一致表示收獲良多。

基地拓展篇

為了熔煉團隊，增進(jìn)信任，促進(jìn)團隊溝通，增強團隊協(xié)作，在緊張繁忙的內訓和交流會(huì )結束之后，8月11日—12日，第一期培訓全體人員在風(fēng)景秀麗的拓展基地天賜園開(kāi)展了為期兩天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。

訓練正式開(kāi)始前，大家已經(jīng)整裝待發(fā)

興邦隊風(fēng)采展示

黃七隊風(fēng)采展示

雄鷹隊風(fēng)采展示

戰狼隊風(fēng)采展示

訓練最開(kāi)始，教練便對所有人員進(jìn)行了分組，之后所有分隊創(chuàng )作了隊名、口號、隊標、隊歌和隊列造型，并逐一進(jìn)行風(fēng)采展示。此次分組打破了大家相互之間的隔閡，營(yíng)造了團隊氛圍，成立了四個(gè)小分隊：興邦隊、黃七隊、雄鷹隊和戰狼隊。

《極速傳真》項目訓練

《呼吸的力量》項目訓練

《納卡斯巨畫(huà)》項目訓練

隊伍組建之后，大家進(jìn)行了《極速傳真》、《納卡斯巨畫(huà)》等四個(gè)項目的訓練。在《納卡斯巨畫(huà)》項目中，面對近六米長(cháng)的油畫(huà)，大家從最開(kāi)始的束手無(wú)策到最后的齊心協(xié)力共同完成巨畫(huà)，收獲的不僅是一幅漂亮的畫(huà)，更是大家真正融合為一個(gè)團隊的轉變。每個(gè)人都顧全大局，一起完成油畫(huà)，就如同我們在工作中合作完成一個(gè)項目一樣，我們完成的不僅是一個(gè)工作，更是一個(gè)愛(ài)的收獲，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都有我們興能家人愛(ài)的付出。

愛(ài)的巨畫(huà)展示

隊員現場(chǎng)總結發(fā)言

信念不止，訓練不息。當天晚上，教練組織所有參訓人員進(jìn)行了《風(fēng)雨人生路》項目的訓練。一半隊員扮演“盲人”，一半隊員扮演“帶路人”，相互扶持走過(guò)一段崎嶇不平的路，體驗人在迷茫、無(wú)助、恐懼時(shí)最需要什么。風(fēng)雨人生路，最重要的、最深刻的含義，莫過(guò)于信任、感恩和團隊歸屬感，在經(jīng)歷了這個(gè)項目之后，很多隊員都紅了眼眶。

本次戶(hù)外拓展訓練持續兩天一夜，對員工的身體也是很大考驗，雖然很累，但大家都精神飽滿(mǎn)，在第一天訓練結束之后又以高度的熱情投入到第二天的項目訓練當中，充分展現了興能人的非凡風(fēng)采。

第二天進(jìn)行的項目訓練主要有《高空斷橋》、《孤島求生》和《畢業(yè)墻》等四個(gè)項目。

《高空斷橋》項目訓練

《孤島求生》項目訓練

《圖解人生》項目，隊員在畫(huà)關(guān)于自己的人生圖

鄭金萍大姐

高空一小步，人生一大步。在《高空斷橋》項目的分享過(guò)程中，來(lái)自河南鄭州的鄭金萍大姐的分享給所有人都上了一課，短短的一席話(huà)讓人終生難忘。“我今年56歲，已經(jīng)退休6年了，原本可以在家看電視、打麻將，但是我盼望有更充實(shí)的生活，所以加入了興能。今天這個(gè)項目我因為有心臟病原本是不能參加的，但是我覺(jué)得自己應該勇敢的跨出這一步，有改變就會(huì )有收獲，無(wú)論是我的人生還是這個(gè)項目，都是如此。我上去之后并沒(méi)有害怕，我知道自己只有做得更好，才不會(huì )讓大家失望，就是這個(gè)信念，讓我堅持走了下來(lái)。所以你們年輕人在生活中無(wú)論遇到什么困難也一定要勇往直前，只要邁出了第一步，你就會(huì )知道其實(shí)困難并沒(méi)有那么可怕，也許很簡(jiǎn)單?！?

《畢業(yè)墻》項目訓練

訓練現場(chǎng)合影圖

畢業(yè)墻，就像一場(chǎng)戰爭中的逃生墻，一個(gè)看似不可逾越的大坎，其實(shí)，只要整個(gè)團隊凝聚在一起，通過(guò)正確的操作方法，讓每個(gè)成員之間產(chǎn)生信心、信賴(lài)，是可以成功的，興能人就是如此，最后只花了9分31秒所有人就跨越了畢業(yè)墻。不放棄不拋棄的團隊，任何時(shí)候都不放棄任何一個(gè)隊友，直到最后一刻也沒(méi)有放棄用肩膀撐起人墻的隊長(cháng)，他們始終堅持，團結一心，最終通過(guò)集體的力量將隊長(cháng)拉過(guò)了逃生墻，獲得了最終的勝利。

戰狼隊獲得此次拓展訓練第一名

愛(ài)在盛夏紅似火。一場(chǎng)愛(ài)的馬拉松，長(cháng)跑三天兩夜，沒(méi)有終點(diǎn)，一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的興能大家園，滿(mǎn)是善良的人，溫暖的手，真誠的心，夜以繼日的接力，不離不棄的深情。日出日落，夏去秋來(lái)，但是興能人聚在一起，就永遠不再分離。

結語(yǔ)：自2004年至今，興能電力秉承合力興邦，能達天下的企業(yè)使命，以專(zhuān)注的聚焦理念、以專(zhuān)業(yè)的工匠精神，為廣大電力客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)為企業(yè)目標，在行業(yè)內樹(shù)立了良好的品牌形象。此次培訓不僅激發(fā)了員工的工作積極性和責任心，更增強了企業(yè)的凝聚力。在今后的工作中，興能人將公司的企業(yè)文化精神貫穿于工作中，以企業(yè)文化來(lái)要求自已，不斷進(jìn)步，追求卓越。相信在大家的共同努力下，興能電力定能基業(yè)常青，騰飛遠行!